纸杯厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
纸杯厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

喜得狼软硬兼施迎接二次创业-【新闻】

发布时间:2021-05-24 02:54:38 阅读: 来源:纸杯厂家

日前,泉州市正式向全市1万多家民营企业发出倡议,吹响了“转变方式”号角,倡导民企“二次创业”。记者了解到,喜得狼控股有限公司在“硬件”和“软件”方面不断升级与创新,与“二次创业”的理念可谓不谋而合。对此,记者采访了喜得狼控股有限公司CEO丁鹏鹏。

记者:你如何看待“二次创业”?

丁鹏鹏:上世纪80年代至今,家庭作坊式小企业在泉州遍地开花,喜得狼也是在这期间诞生的品牌。历经多年发展,喜得狼明确了品牌定位和市场战略目标,全面打造个性化的潮流运动品牌。

2009年11月,喜得狼控股有限公司于马来西亚交易所主板隆重上市(KL.XDL,5156),从此迈入国际资本运营时代。

成绩单虽然炫目,但我们已经无心留恋过去,我们更关心将来的路该怎么走。二次创业,势在必行!

记者:在这次“二次创业”中,喜得狼在软硬件方面不断升级,你能具体介绍一下吗?

丁鹏鹏:对外,一个企业更好的发展是为消费者提供更加满意的产品;而对内,更好的发展是为喜得狼的员工创造更大的个人价值。员工背井离乡来晋江打工,饮食住宿对他们的稳定性影响很大,因此,我们要尽可能地为他们营造一个舒适的环境,让他们感受到家的温暖。

现在,我们新建成的喜得狼新工业园区职工公寓楼里,空调、热水器、电视等一应俱全,拥有宽敞、整洁、卫生、菜色多样的餐厅,此外还为员工配备了健身房、篮球场、乒乓球室、台球室、棋牌室、电影院、网吧等文娱活动设施,为员工营造一个良好的工作、生活、休闲环境。

除了硬件的升级以外,软件方面也是喜得狼公司“二次创业”计划中高度重视的一大方面。喜得狼公司一贯秉承“识才、惜才、爱才”的用人原则,企业的“企”字,上“人”下“止”,可解释为若缺乏“人才”,企业就止步不前。无论是技术、管理水平的提升,还是发展战略、经营模式的创新,都离不开优秀人才的支撑。

喜得狼公司对于人才的培养十分重视,公司定期邀请国内知名专家进行各类培训和讲座,不断提高公司的竞争力和员工的基本素质。之后喜得狼公司不仅会在员工教育培训、社会保障、薪酬激励、晋升考核等方面持续加大投入,并且将建立高端人才引进机制,把引进人才的视野拓展到国内外。

记者:本次“二次创业”会上提出了“思想创新、模式创新、技术创新”,你怎么看待?

丁鹏鹏:我认为,良好的团队协作意识和竞争意识是企业持续创新、良性发展的原动力,为此喜得狼公司十分重视通过集体活动来增强员工的凝聚力。

每逢节假日,我们都会通过组织特别的集体活动,在努力让员工的业余生活更加丰富的同时,也借此增强团队的战斗力。特别是每年五一、国庆等大型节假日,都隆重举行完全由员工自发排演的联欢晚会,长达几个小时的精彩节目,让公司中高层管理人员和基层员工台上台下融成一片,在欢声笑语中度过难忘的时光。

心有多大舞台就有多大,我们的员工来自五湖四海,他们各自怀揣着梦想,我想喜得狼就是这样一个平台,不仅要让他们实现“最初的梦想”,更要让他们的梦想“飞得更高”。

此外,近年来,喜得狼与知名高校密切合作,持续进行大规模的校园招聘,为企业注入了更多的新鲜血液。与此同时,喜得狼还多次联合知名高校举办鞋样设计、技术创新等活动,为公司发展储备设计及技术人才,帮助传统产业寻到新的增长点。(-最权威最专业的鞋业资讯中心)

西安哪家医院看白癜风好

平顶山治疗不孕不育医院哪家好-2021不孕新预约

南京看银屑病去哪家好

贵阳强直医院治痛风好吗,痛风性关节炎有几个病因呢

烟台治疗白癜风较好

相关阅读