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上海财大设立高层次人才发展基金年薪最高达百万物流

发布时间:2019-11-29 13:10:04 阅读: 来源:纸杯厂家

科学网-上海财大设立高层次人才发展基金 年薪最高达百万

初始资金1650万元,到2011年达到一亿元,记者在新年的第一个工作日从上海财经大学获悉,该校设立高层次人才发展基金,加大高层次人才引进力度,同时保证高层次人才的可持续发展。根据上海财经大学的规划,该校将运用市场化的运作方式,大力引进高层次人才,使得每年新进教师中获得海外知名大学博士学位的比例超过30%。该校高层次人才的种类和规模包括:海外 常任轨 教师,国内外特聘教授, 海归 院长,创新团队、骨干教师、优秀青年教师,国内学科带头人。为此,上海财大设立高层次人才发展基金,给引进的 常任轨 教师开出45万年薪, 海归 院长年薪30万,引进的国内外著名学科领军人物年薪则达到100万。同时,创新团队、骨干教师也获得相应的支持资金。据统计,到2007年底,高层次人才发展基金的初始资金为1650万元,以后每年资金需求除了维持前一年基本规模外,新增2123万元,到2011年,资金达到10143万元。这样大手笔设立人才基金,在沪上高校也不多见。上海财大有关人事工作负责人告诉记者,高层次人才发展基金的资金主要来源于学校向国家申请的专项经费,重点用于师资队伍,从财力上保证人才引进的制度性,保证人才能够坚持创新发展。与此相适应,上海财大对从海外引进博士教师采用全新考核管理,要求在国际顶级学术期刊上发表论文,带动国际前沿研究,以提高学校国际化办学水平。 不仅要引进师资,还要保证引进的人才可持续发展,鼓励他们不断创新。 财大副校长周仲飞表示,上海财大将继续加大师资引进力度,形成长效机制,从而推进人事制度改革。

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